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Çakırtepe Hastanesi
Über Uns

Stellenangebote

Eine Karriere im Einklang mit der Natur

EIN ZUKUNFTSORIENTIERTER ARBEITGEBER

Eine Anstellung im Privatspital Ünye Çakırtepe ist die richtige Entscheidung. Wir legen grossen Wert auf Teamgeist und gegenseitigen Respekt. Zudem unterstützen wir Ihr kontinuierliches berufliches Weiterkommen durch unsere Bildungsangebote.

KONTAKT

ik@cakirtepehastanesi.com.tr

Telefon: 0452 324 1 324 / 1575

Fax: 0452 324 74 74

NÜTZLICHE DOKUMENTE


Berufsbildung

Im Spital Çakırtepe legen wir grossen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden; wir unterstützen ihre Teilnahme an zertifizierten Schulungsprogrammen, die in Abstimmung mit dem Gesundheitsministerium organisiert werden.

Zertifikatsprogramm für Intensivpflege

Ein zertifiziertes Spezialisierungsprogramm, das unseren Pflegefachpersonen umfassende Kompetenzen in der Überwachung kritischer Patienten, in Advanced Life Support-Massnahmen und im Umgang mit Intensivpflegetechnologien vermittelt.

Neonatales Reanimationsprogramm (NRP)

Ein international standardisiertes Schulungsprogramm, das korrekte Interventions- und Reanimationstechniken für Neugeborene in den ersten Lebensminuten umfasst, um Säuglingssterblichkeit zu vermeiden.

Pediatric Advanced Life Support (PALS)

Vermittelt dem Gesundheitspersonal fortgeschrittene Fähigkeiten im Umgang mit kritisch kranken pädiatrischen Patienten, beim Atemwegsmanagement und bei der Behandlung von Herzrhythmusstörungen.

Advanced Trauma Life Support (ATLS)

Eine Spezialausbildung für lebensrettende Massnahmen bei Traumapatienten, welche die Triage, Stabilisierung und den sicheren Transport vom Unfallort bis zur Notaufnahme umfasst.

Advanced Life Support (ALS)

Ein umfassendes Schulungsmodul mit Algorithmen für fortgeschrittene medizinische Eingriffe bei plötzlichem Herzstillstand und anderen lebensbedrohlichen Notfällen bei Erwachsenen.

Fahrsicherheitstraining für Rettungswagen

Ein praktisches Fahrtraining, das die Kompetenzen unseres Rettungspersonals in sicheren und defensiven Fahrtechniken im Strassenverkehr sowie beim Manövrieren unter Zeitdruck erhöht.

Basis-Modulschulung (NOTFALL)

Eine grundlegende Vorbereitungsschulung für das Gesundheitspersonal, das bei Katastrophen und aussergewöhnlichen Ereignissen im Einsatz steht (Rettungswesen, Einsatzleitung, Katastrophenpsychologie).

Basispflegeausbildung für Neugeborene

Beinhaltet aktuelle Ansätze für grundlegende Pflegeprozesse wie die physiologischen Bedürfnisse gesunder oder kranker Neugeborener, Nabelpflege, Temperaturkontrolle und Infektionsprävention.

Ausbildung zur Stillberaterin

Vermittelt Fachkräften im Gesundheitswesen Beratungskompetenzen zur Förderung des Stillens, zu korrekten Stilltechniken sowie zur Stärkung der Mutter-Kind-Bindung.

Schulung zur reproduktiven Gesundheit

Eine Schulung, die das Bewusstsein und die Beratungskompetenz zu Themen der Familienplanung, sexueller Gesundheit, sicherer Mutterschaft und reproduktiven Rechten stärkt.

Schulung zu Organ- und Gewebespenden

Zielt darauf ab, die Spendenbereitschaft zu erhöhen, indem das Wissen der Mitarbeitenden über Transplantationsprozesse, Hirntoddiagnostik, Spenderidentifikation und rechtliche Vorschriften erweitert wird.


Interne Weiterbildung

Wir bieten regelmässige Schulungsprogramme an, um die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Personals zu fördern.

Einführungs- und Orientierungstraining

Stellt sicher, dass sich unsere neuen Kolleginnen und Kollegen schnell an die Unternehmenskultur anpassen. Zusätzlich werden beim Stellenantritt obligatorische Schulungen zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz absolviert.

Notfallcode-Management

Um potenzielle Krisen im Spital effektiv zu bewältigen, werden szenariobasierte Übungen zu nationalen Farbcodesystemen wie Code Weiss (Gewalt), Code Pink (Säuglingssicherheit) oder Code Rot (Brand) durchgeführt.

Basic Life Support und CPR

Die Aktualisierung lebensrettender Massnahmen ist von vitaler Bedeutung. Unser gesamtes Personal wird praktisch an Phantomen in Herz-Lungen-Wiederbelebung (CPR) geschult.

Kommunikation, Patientenrechte und Datenschutz

Zusätzlich zu Trainings in Kommunikation und Körpersprache zur Steigerung der Patientenzufriedenheit finden Sensibilisierungsschulungen zu rechtlichen Verantwortlichkeiten im Rahmen des Datenschutzgesetzes statt.

Qualität, Akkreditierung und Spitalhygiene

Im Rahmen der Standards für Qualität im Gesundheitswesen werden Schulungen zu Infektionskontrolle, Entsorgungsmanagement und Spitalhygiene regelmässig wiederholt.


Praktikumsprogramme

Mit unseren Praktikumsprogrammen bieten wir Studierenden die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln.

Bewerbungsprozess und Voraussetzungen

Studierende, die ein Praktikum in unserem Spital absolvieren möchten, müssen sich mit Immatrikulationsbescheinigung, offiziellem Praktikumsformular und Ausweiskopie bei der Personalabteilung bewerben.

Mögliche Praktikumsbereiche

Im Rahmen der verfügbaren Plätze bieten wir Praktika in der Pflege, Geburtshilfe, im medizinischen Labor, in der Radiologie, Anästhesie, Physiotherapie und IT an.

Praktische Ausbildung und Betreuung

Unsere Praktikanten arbeiten unter der Aufsicht erfahrener Abteilungsleiter, während sie ihr theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen. Die Einhaltung von Patientensicherheit und Datenschutz hat höchste Priorität.

Beurteilungssystem für Praktikanten

Am Ende des Praktikums werden Anwesenheit, Lernbereitschaft und berufliche Fähigkeiten beurteilt. Erfolgreiche Absolventen erhalten eine Bestätigung für ihre Ausbildungsinstitution.


Erasmus+

Als Spital Çakırtepe öffnen wir im Rahmen der Erasmus+ Studentenmobilität unsere Türen für die zukünftigen Gesundheitsprofis Europas. Mit unserer klinischen Infrastruktur nach internationalen Standards bieten wir grenzüberschreitende Erfahrungen.

Kandidaten müssen für die Anerkennung ihres Praktikums das Learning Agreement – Student Mobility for Traineeships vollständig mit ihrer Heimatinstitution koordinieren.

Erasmus+ Praktikumsmobilität (Incoming Students)

Wir empfangen Medizinstudierende von verschiedenen europäischen Universitäten und bieten ihnen die Möglichkeit, wertvolle klinische Erfahrungen zu sammeln.

Learning Agreement (Lernvereinbarung)

Das "Learning Agreement" zwischen der Heimuniversität des Studierenden und unserem Spital regelt detailliert die Inhalte des Praktikums sowie die ECTS-Punkte.

Sprachunterstützung und Mentoring

Zur besseren Eingliederung unserer internationalen Gaststudenten stellen wir englischsprachige Mentoren zur Seite, die sie individuell im Spitalalltag begleiten.

Kulturaustausch und Zertifizierung

Ein Erasmus-Praktikum ist auch eine kulturelle Erfahrung. Erfolgreiche Absolventen erhalten ein international anerkanntes "Certificate of Attendance" (Teilnahmezertifikat).

Erasmus+ Bewerbung und Leitfaden

Erasmus-Kandidaten können sich bei Fragen an unsere Abteilung für Aussenbeziehungen wenden und den Bewerbungsprozess hier starten.

Lernen Sie Ünye kennen

Ünye, die Perle des Schwarzen Meeres, bietet Studierenden mit ihren historischen Stätten, Stränden und der grünen Natur einen friedlichen Lebensraum.

Über das Spital Çakırtepe

Das Privatspital Ünye Çakırtepe ist das führende Gesundheitszentrum der Region und dient Studierenden als hervorragendes praktisches Lernumfeld auf internationalem Niveau.

Ünye Werbevideo


Profil

Dank der Nähe zum Stadtzentrum und der modernen Verkehrsanbindung bieten wir unseren Mitarbeitenden ein gut erreichbares und komfortables Arbeitsumfeld.

Ein starker Arbeitgeber in der Region

Unsere enge Verbundenheit mit der Region ist sowohl für unsere Patienten als auch für unsere Mitarbeitenden von grosser Bedeutung. Wir gehören zu den zuverlässigsten Arbeitgebern der Region.

Ein starker Arbeitgeber in der Region
Eine wertschätzende Arbeitsumgebung

Eine wertschätzende Arbeitsumgebung

Unsere Mitarbeitenden erleben täglich unseren unterstützenden Teamgeist, offene Kommunikation und eine von Respekt geprägte Arbeitskultur.

Offene Stellen

Wir sind ständig auf der Suche nach qualifizierten Kolleginnen und Kollegen.

Zu den Vakanzen

Interviews

Mitarbeitende erzählen, was das Arbeiten im Spital Çakırtepe für sie so besonders macht.

Die Pflegefachfrau Leyla Koca arbeitet seit 12 Jahren im Spital Çakırtepe.

Die hohe Qualität der Pflege und modernen Anstellungsbedingungen sind beeindruckend.

Interview mit Chefarzt Dr. Ali Coşkun über die Çakırtepe-Familie.

Er spricht darüber, was die Arbeit bei uns so besonders macht.

Interview mit dem Physiotherapeuten Dr. Ömer Faruk Barçak.

Er teilt seine Eindrücke über das Arbeitsumfeld in unserem Spital.

Interview mit der Pflegedirektorin Semanur Sönmez.

Sie schildert die Besonderheiten und Vorteile einer Karriere in unserem Haus.

Eine Karriere im Einklang mit der grünen Natur!


Vorteile für unsere Mitarbeitenden

Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patienten im Einsatz. Als Dankeschön profitieren sie von zahlreichen Vorteilsangeboten.

Moderne Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsbedingungen

  • Flexible, bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle
  • Systematische Prozesse zur Effizienzsteigerung
  • Stetige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sicheres und qualitätskonformes Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

  • Möglichkeit für Teilzeit- und Stundenlohnarbeit
  • Unbezahlter Urlaub nach Absprache möglich
Vergünstigungen und Boni

Vergünstigungen und Boni

Vergünstigungen und Boni

  • Kostenlose Verpflegung
  • Kostenlose Impfungen (Grippe, Hepatitis B etc.) bei Indikation
  • Rabatte für Mitarbeitende und Angehörige ersten Grades
  • Kostenlose medizinisch indizierte Operationen für Mitarbeitende und deren engste Familienangehörige.
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Massnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit
  • Regelmässige Risikobewertung am Arbeitsplatz
  • Einhaltung höchster Arbeitssicherheitsstandards
Bildung und Kurse

Bildung und Kurse

Bildung und Kurse

  • Geplante Weiterbildungen zur fachlichen Kompetenzsteigerung
  • Aktivitäten zur kontinuierlichen Entwicklung
  • Bereitstellung attraktiver Praktikumsplätze für Studierende

Die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist eine strategische Priorität.


Die Stärke des Spitals Çakırtepe in Zahlen

Jeder unserer Mitarbeitenden ist Teil eines grossen Teams, das sich für Ihre Gesundheit einsetzt.

Mitglieder der Spitalfamilie
300+ Mitglieder der Spitalfamilie
Berufsgruppen
58 Berufsgruppen
Nationalitäten im Team
4 Nationalitäten im Team
Pflegemitarbeitende
40 Pflegemitarbeitende

Wir sind bei Fragen und Anliegen für Sie da.

Unser HR-Team beantwortet gerne jederzeit Ihre Fragen.

Zeynep Tan

Zeynep Tan

HR-Verantwortliche 0452 324 1 324 / 1575 ik@cakirtepehastanesi.com.tr

Unsere weiteren Karrierebereiche

Berufsbildung

Berufsbildung

Das Spital Çakırtepe ist eine anerkannte Bildungsinstitution im Gesundheitswesen.

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Interne Weiterbildung

Interne Weiterbildung

Wir fördern das kontinuierliche Lernen auf dem Karriereweg unserer Mitarbeitenden.

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Erasmus+ Praktikum

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Wir bieten internationalen Studierenden praktische Praktikumsmöglichkeiten in diversen Abteilungen an.

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